久未在此打日記,第一篇就是抱怨的情緒文。
工作一年了,第一次完全對於店長的態度很反彈。
之前認為是我自己的錯,被店長念是應該的,可是今天的真的我差點在客人面前發飆。
店長今日心情好像有點不好。
明明我聽到客人說「多幾包胡椒鹽」,店長硬要說客人「多兩包胡椒鹽」,然後在客人面前對我訓話:「客人明明說多給兩包你不會給他喔!」
可是,我連一包都還沒給,店長直接拿兩包給客人。
我只好趁客人尚未離開趕緊再問,結果客人是說他要七包.....
那好!
請問店長跟我爭什麼爭?
還敢訓我,
差點發飆。
明明店長是突如其來跑來我這,也突然聽到客人這麼講。
是她自己聽錯,竟然直接在客人面前這樣子講我。
當時客人的表情也很訝異......
她為了小事責備我。
就是當時「那就是我的錯」而讓我生氣。
沒頭沒尾突然說自己的員工錯,然後是很大聲的那種,又在客人面前指正。
偏偏我跟客人的對談尚未結束,跑來插什麼嘴?
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再來,同樣是工作上的。
因為某個職位的人要離職,會缺少那職位的人才。
公告,的確,我上頭沒簽名,可不代表我不願意。
即使我不主動(這我承認這方面是我的過錯),也難道只有給某個人機會嗎?
店長從今年二月就聽到她對某員工很偏心,然而,那員工,其實身為同事的我們,不看好她。
原因有很多。
可她能表現突出,卻也因為她的能力和雄心壯志。這點,我不否認我輸給她一大截。
可問題是......
早班的人員,只有那位員工嗎?(我承認這是我酸葡萄心)
其他人呢?都不問嗎?然後呢?
就只是一開始她受店長的賞賜,店長第一個想到的都是她?
其他人呢?
去年有類似的出現,大家踴躍報名。
同樣在同一個基準線,為什麼今年此時此刻的基準線偏掉了?
究竟,為什麼?
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其實,我也不否認,在某位經理詢問下,我沒回答正確的看法。
這次,我會弄個時間出來。
假如,社團、打工和課業無法兼具,我會捨棄打工。
因為,我還有夢想,我想先嚐試看看那方面。
如果過了,就用那個邊實現夢想和去賺錢;
若不過,看著我課業成績可不可以提升,不行的話我也只能離職。
即使,超缺人手也是一樣。
我也是自私的。
有痛苦的地方,有做好的地方。
沒有東西可以能讓我安慰。
我會嘗試放手。
若是真的卻那邊的錢,我才會拚命去做。
而,偏偏不是如此,我只能擇其一。
不要說我狠心,是我真的感到失望才這樣做的。
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